Nous avons eu la chance d’assister à une présentation du réseau Immobilier Keller Williams.

Contenu de la conférence

Une agent commerciale (Elodie) et un personne qui travaille au back office (mission support liée au recrutement des agents Keller Williams étaient présentes.

La première partie de la présentation a été consacrée à la présentation du groupe : Solution hybride entre les agences traditionnelles et les groupes de mandataires comme IAD.

Keller Williams est une franchise qui propose à ses agents commerciaux des formations, des locaux (Market Center situé à Evry) et des partenaires (comptables, juristes, diagnostiqueurs, courtiers…)

Intérêt de la présentation

Une occasion pour les étudiants de première année de comprendre le fonctionnement d’un réseau de partenaires et de distributeurs (réalisation d’une fiche E6 pour l’examen du BTS). Une opportunité pour nous de devenir agent commercial. Nous sommes quelques uns à être intéressés par la profession.

Nous avons pris des cartes de visites et avons compris le mode de recrutement.

Mode de recrutement chez Keller Williams

Une majorité de personnes qui postulent pour devenir agent commercial sont en reconversion professionnelle ou sortent de l’école.

Il n’y a pas de profil particulier, le recrutement se fait sur CV et le candidat est ensuite convié à un entretien.

Élodie va évaluer le degré de motivation et l’aptitude du candidat à aller au bout de la foramtion. Pour devenir agent Keller Williams, il faut 5 semaines intensives d’études au sein des locaux à Evry.

Le candidat doit avoir des valeurs qui reflètent celles de l’entreprise : Le client et sa satisfaction avant tout. La volonté de travailler en équipe.

Cette conférence était très intéressante et dynamique.

Ashiq, Romain (promotion 2022)